【開催報告】『登竜門』〜多様化する個人。それぞれの生き方〜

 

2019年8月28日

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン

特定非営利活動法人アイセック・ジャパンの会員団体である早稲田大学委員会は、「『登竜門』〜多様化する個人。それぞれの生き方〜」を開催いたしました。今回は、アイセック早稲田大学委員会と会門稲門会(http://seegate-tomonkai.com/が手を組み、様々な分野の第一線で活躍されている社会人の方々と共に、学生それぞれが自分自身の「なりたい姿」について思考し、これからどのように歩みたいかを決める、特別な場を企画しました。

▼本イベントにかけた思い

『登竜門』の語源は、中国の《後漢書》李膺伝からきています。
黄河の上流に竜門という激流があり、その下に多くの鯉が集まり、ほとんどは激流を登れないが、もし登ることができる鯉がいたのであれば、竜になるという伝えから来ています。これから学生から社会人へと変化していく若者が先を生きている社会人と共に己を見直し、理想の生き方へと近づいていく関門となるような企画にすることでした。
※プレスリリースはこちらから(http://www.aiesec.jp/toryumon

▼概要

<目的・コンセプト>

  1. 若者の思いや考えを社会に届けること。
  2. 社会人と共に学生がそれぞれの生き方について考えること。

<参加者>

  • アイセックの学生:40名以上
  • アイセック外の学生25名以上
  • 社会人の方々:20名以上

<場所>

 新宿フロントタワー(株式会社会社キュービック様オフィス提供)
 〒150-0013 東京都新宿区北新宿2-21-1

<日時>

 5月25日(土) 

<イベントスケジュール>


▼イベント当日の様子

開会の挨拶


本企画を共催した会門稲門会の拓殖様に開会の挨拶をしていただきました。

若者たちの叫び


登壇者① アイセック早稲田大学委員会で副委員長を務める田内大輝さんでした。
「続けることの尊さ」をテーマに話して頂きました。


登壇者② カンボジアを中心にサッカーを通した国際支援を行う石塚来輝さんでした。
「想いをカタチに」をテーマに話して頂きました。


登壇者③ 2018年度アイセック・ジャパン代表の牧原宙哉さんでした。
「置かれた場所で咲く」をテーマに話していただきました。

キャリア講師セミナー


“就活”だけにとどまらない、学生の生き方、そして
「どのように生活していけば良いのか。」「何を考えていけば良いのか。」について、
現在起業家教育の領域でご活躍されセミナー事業を行われている沢津橋紀洋様にお話を頂きました。

閉会の挨拶


本企画の統括を務めた山田裕太郎さんに閉会の挨拶をしていただきました。

全体写真


▼アンケート結果

イベント満足度:9.07(10段階)

  • 学生満足度:9.24
  • 社会人満足度:8.57

▼最後に

この度、多くの方々のご協力の元、このような機会を設けることとなりました。本企画にご協力してくださった皆様に心より感謝申し上げます。
参加してくださった方々が満足していただけとことに非常に喜ばしく思っております。
今後も今後も様々な取り組みを行って参りたいと思います。引き続きご協力のほど宜しくお願いいたします。

特定非営利活動法人アイセック早稲田大学委員会

▼特定非営利活動法人アイセック・ジャパンとは

平和で人々の可能性が最大限発揮された社会の実現を目指し、海外インターンシップの運営を主幹事業とする世界最大の学生団体の日本支部。国際連合と提携し、持続可能な開発目標 SDGs の達成に向けて協働しています。アイセック・ジャパンは 1962 年に設立され、現在国内では 25 の大学委員会で活動しています。若者が社会課題解決に向けたリーダーシップを磨く経験として海外インターンシップの設計・運営を行なっています。

▼本件に関するお問い合わせ先

特定非営利活動法人アイセック早稲田大学委員会
電話:03-6457-5806 Email:walc_bd@aiesec.jp

 

【開催報告】Venture Summit@2019summer

 

2019年8月20日

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン

 


海外インターンシップ事業を主幹事業とする特定非営利活動法人アイセック・ジャパン(本部:東京都新宿区、会長:各務 茂夫)は、2019年7月2日に関東会場、4日に関西会場にてアイセックに共感してくださっている企業様(上記、順不同)と弊団体に所属する学生を”LINK”させる場を提供する場として「LINK -ベンチャーサミット- 」を開催しました。

▼内容

 弊団体ではリーダーシップ経験やインターンシップ参加などのグローバル経験を持つ学生が多くいますが、そのような経験を次に活かすことが少ないといった状況があります。そのような学生を対象に、経験から得た学びを活かして働くにはどのような選択肢があるのか、経験と将来を”LINK”させる場を提供しました。そして、就活生にとって夏のサマーインターンシップ直前となる今回のLINKは、大企業サミットとベンチャーサミットの二部開催となっております。本イベントでは『成長企業とアイセック学生が能動的にキャリア形成を考える場』をテーマに、イベント運営を行いました。

▼概要

<目的・コンセプト>
成長企業とアイセック学生が能動的にキャリア形成を考える場

<参加者>
弊団体の大学生
ご参加企業の皆様

<ご参加企業の皆様(順不同、敬称略)>
 関東
 ・株式会社ガイアックス
  (https://www.gaiax.co.jp
 ・株式会社ギブリー
  (https://givery.co.jp
 ・株式会社キュービック
  (https://cuebic.co.jp
 ・株式会社才流
  (https://sairu.co.jp
 ・株式会社WACUL
  (https://wacul.co.jp
 ・株式会社Loco Partners
  (https://loco-partners.com
 ・株式会社ロジック
  (https://logic-is.co.jp

 関西
 ・株式会社LITALICO
  (http://litalico.co.jp

<場所>
 関東:国立オリンピック記念青少年総合センター
    (https://nyc.niye.go.jp/
 関西:貸し会議室

<日時>

 7月2日(関東)
 7月4日(関西)

<イベントスケジュール>
関東
関西

▼イベント当日の様子


パネルディスカッションの様子


ブースコーナーの様子


ワークタイムの様子


アイセックに所属する大学生とご参加企業の皆様との集合写真(関東)


アイセックに所属する大学生とご参加企業の皆様との集合写真(関西)

▼最後に

この度8社様ものご協力の元、ベンチャーサミットを執り行いました。まずは本企画にご協力してくださった皆様に心より感謝申し上げます。
各企業様、経営者や取締役を務められている方々がお越し下さったため、就活という文脈を超え、学生と個人のキャリアに対する考え方を大きく磨く場にすることができました。個が大きくフォーカスされる時代に、自分自身の志とそれが最大限輝ける場所はどこなのかを追い求め、またそれぞれの場所で確実に実績を残す登壇者の方々の姿に胸を打たれました。
大学1年生から4年生まで幅広く集った今回のベンチャーサミット、十人十色の学びがあったかと思います。今後とも学生とベンチャー/スタートアップ企業様とのインタラクティブな場を密に設け、採用・インターンなどにおいて様々なご縁を育んで参りたいと思います。引き続きご協力のほど宜しくお願いいたします。

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン 2019年度 事務局 外部関係担当
黄 思源

▼本件に関するお問い合わせ先

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン 2019年度 事務局
電話:03-6457-5806 Email:info@aiesec.jp

【プレスリリース】「Youth Ideathon for 2020」開催のお知らせ

2019年8月17日

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン

 

「Youth Ideathon for 2020」開催

時代の被害者では終わらない。
10ヶ国以上100人の大学生が、負の遺産に向き合い次世代を築く。

 

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン(以下アイセック)と学生団体おりがみは、若者と企業の協働を通じた社会課題解決の促進を目的に、8月21(水)〜22日(木)に東京オリンピック・パラリンピックを起点とした「Youth Ideathon for 2020」を開催いたします。
本企画は、パナソニック株式会社、特定非営利活動法人エティックのご協力のもと、社会課題解決に取り組む活動家と世界10カ国以上、約100名の大学生が東京オリンピック・パラリンピックという時代の波に向けた行動を企画するアイデアソンです。

<本イベントの目指すもの>

・世界の次世代を担う若者が次世代への負の遺産に向き合い実際に行動を起こす

・時代を作ってきた企業とこれから時代を作る若者の分断を超え、次の未来を共に目指す

・日本社会を大きく巻き込むオリンピック・パラリンピックの波の起点を作る

 

<背景>

次世代に残された負の遺産

2019年6月に金融審議会が発表した「高齢社会における資産形成・管理」※1 が老後年金に加え約2000万円の蓄えが必要であると指摘しました。過去の世代が残した負の遺産は次世代の果たすべき責任となって社会に顕在化し始めたと言えます。気候変動やマイノリティを排除してきた社会構造などの問題があと回しにされ、個人の社会に移りゆく中で、次世代が困難を抱えて生きていかなければなりません。

若者の主体性の欠如と向上の兆し

先月行われた参議院議員選挙において、20~24歳の投票率は33.21%で最も低い結果となりました※2。2016年の米国の大統領選では18〜29歳が46.1%である※3 ことを考えると、若者の政治参加欲の低さが顕著であると言えます。GUESS 2016による「大学生の企業意識調査レポート」※4 では、参加国全体の卒業5年後に起業家になることを希望する者が 38.2%であるのに対し、日本 は 8.8%に留まっているのが現状です。このようなデータは社会に対する若者の主体性が欠如していることを示しているでしょう。

 

しかし全く希望がない状態ではありません。「小規模企業白書 2019」※5によると2012年と2017年の調査では、起業家全体で25歳以下の割合は2.0%から3.4%に上がっており、主体性の向上が伺えるでしょう。

 

大企業の転換

2018年3月よりパナソニック株式会社が社員食堂に「サステイナブル・シーフード」を導入し※6、ネスレ日本株式会社が外袋をプラスチックから紙パッケージに変更する※7など、大企業が負の遺産に向き合い始めています。富士通総研※7によれば、2016年12月末時点でSDGsについて言及した大手企業は72社(全体の33%)だったが、2018年12月末時点では181社(全体の81%)に達している。大企業が負の遺産に向き合い、持続可能な社会を目指すように変わり始めています。

 

<イベント概要>

「Youth Ideathon for 2020」とは

「Youth Ideathon for 2020」は、障碍者問題やジェンダー問題、ヴィーガンや被災地の復興問題、日本文化の浸透などの課題に向き合う社会活動家と、2020年東京オリンピック・パリンピックに向けて若者の行動を企画するアイデアソンです。パナソニック株式会社様や特定非営利活動法人エティック様との協働し、世界の若者と大企業・団体が手を取り企画を行います。また、本イベントは東京2020応援プログラムに認定されています。

「Youth Ideathon for 2020」の狙い

そもそも近代オリンピック・パラリンピックは、「スポーツを平和の役に立てる」という理念のもと発展してきました。平和の祭典としての側面は、アイセックがVisionに掲げる「平和で人々の可能性が最大限発揮された社会」と親和性が高いものです。時代の負の遺産を解決し平和の祭典の波を広げていくことは、オリンピック・パラリンピックとアイセックが目指す世界観に繋がると私たちは考えます。

 

しかし、東京オリンピック・パラリンピックを迎えるにあたって、商業五輪と揶揄されるように課題が山積しています。問題が指摘されながらも、現状若者が行動を起こす文化は醸成されていません。

 

国籍・ジェンダー・文化を超え、全ての人が東京オリンピック・パラリンピックに熱狂できるように若者から声を上げていくことが重要と考えています。「Youth Idethon for 2020」からより良い社会を実現するきっかけを作ります。

 

「Youth Ideathon for 2020」では、障害者問題やジェンダー問題、ヴィーガンや復興五輪など社会の課題に対して様々な活動をされている方々の問題意識を核とし、それを応援する形でアイデアを出し合い、若者の群としての行動を生み出します。若者の意志ある挑戦を応援する文化が浸透し、たくさんの「社会をよくする挑戦」を生み、企業・団体による応援行動が増えていく契機となることを理想としています。

 

<協力企業・NPO紹介>

 

パナソニック株式会社

パナソニック株式会社は、オリンピックが掲げる理念に賛同し、1988年のカルガリー冬季オリンピック以来、 「TOP(最高位スポンサー)」として四半世紀にわたり大会をサポートしてきました。さらに2014年には、日本企業で初めて国際パラリンピック委員会との最高位スポンサー契約を締結。“Sharing the Passion”をスローガンに掲げ、オリンピックやパラリンピックを通じて生まれる感動を世界中の人々と共有し、その思いをひとつにすることを目標に、さまざまな活動を展開しております。パナソニックはこれからも最先端の技術とソリューションで、世界中に感動をお届けしてまいります。

特定非営利活動法人エティック

ETIC.(エティック)は、社会の未来をつくる人を育むNPO法人です。1993年の創業以来、「社会起業塾イニシアティブ」「MAKERS UNIVERSITY」「DRIVEインターン」「ローカルベンチャー協議会」など、様々な実践型インターンシップや起業支援プログラムを通して起業家型リーダーの育成に取り組み、8000人以上が社会変革・創造の現場に参画、1200人以上の起業家を輩出しています。東京オリンピック・パラリンピックに向けては、Social Impact for 2020 and Beyondというプロジェクトを推進。挑戦を賞賛する文化づくりと、挑戦を応援する仕組みづくりを通じて、意志ある個人の可能性の追求と組織のあり方の進化、そして社会文化の変容を目指す。

<共催団体概要>

特定非営利法人アイセック・ジャパン

代表者名

各務茂夫(東京大学教授 産学協創推進本部イノベーション推進部長)

専務理事(学生代表)

阪田直樹(神戸大学 4年)

URL

www.aiesec.jp

事務所

〒162-0814 東京都新宿区新小川町 4-16 飯田橋プラレールビル 3F

設立

1962年 (2001年 特定非営利活動法人格取得)

活動内容

平和で人々の可能性が最大限発揮された社会の実現を目指し、海外インターンシップの運営を主幹事業とする世界最大の学生団体の日本支部。国際連合と提携し、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向けて協働しています。国内では25の大学委員会で活動しています。若者が社会課題解決に向けたリーダーシップを磨く経験として海外インターンシップの設計・運営を行なっています。

 

学生団体おりがみ

代表者名

都築則彦(千葉大学人文公共学府 博士前期課程 2年)

URL

https://origami-tokyo.com/

設立

2014年

活動内容

東京オリンピック・パラリンピックに向けた参画の輪を広げ、誰もが「やってよかった!」と心から言えるような2020年東京大会を実現することを目指しています。

 

<出典>

※1 金融審議会 市場ワーキング・グループ報告書 「高齢社会における資産形成・管理」

https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/tosin/20190603/01.pdf

※2 総務省選挙部 「第24回参議院議員通常選挙における年齢別投票状況」

http://www.soumu.go.jp/main_content/000440121.pdf

※3 United States Census Breau 「Voting in America: A Look at the 2016 Presidential Election」

https://www.census.gov/newsroom/blogs/random-samplings/2017/05/voting_in_america.html

※4 GUESSS2016 大学生の起業意識調査レポート

http://www.guesssurvey.org/resources/nat_2016/GUESSS_Report_2016_Japan_jp.pdf

※5 中小企業庁 小規模企業白書 2019

https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2019/PDF/shokibo/00sHakusho_zentai.pdf

※6 パナソニック株式会社 「『海を守る選択!』サステナブル・シーフードを社員食堂から拡げる」

https://www.panasonic.com/jp/corporate/sustainability/citizenship/environment/sustainable_seafood.html

※7 ネスレ日本株式会社 「「キットカット」の外袋を、紙パッケージに変更 主力の大袋タイプ5品を、9月下旬出荷分より全量切り替え」

https://www.nestle.co.jp/media/pressreleases/allpressreleases/documents/20190801_nestle.pdf

※8 株式会社富士通総研 「企業のSDGsの取り組みの浸透と課題」

https://www.fujitsu.com/jp/group/fri/knowledge/opinion/er/2019/2019-1-2.html

本件に関するお問い合わせ先

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン 広報担当:古川岳人、長澤史佳、近藤史哉

電話:03-6457-5806  Fax:03-6457-5809  Email:info@aiesec.jp

【開催報告】 キャリアを考えるイベント「New Look」を開催

 

2019年8月5日

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン

アイセック同志社大学委員会は、2019年7月6日、同志社大学にてパナソニック株式会社様をお呼びし、弊団体に所属するメンバー約50名を対象としたキャリアを考えるイベント”New Look”を開催いたしました。

▼イベント開催の背景と目的

昨年の12月に開催しました第1回(http://www.aiesec.jp/newlook/1)に引き続き、自身のキャリアを大学1・2年生から考えるというコンセプトのもと、”New Look” を同志社大学委員会で開催いたしました。

弊団体での活動や大学生活において社会人の方々と話す機会はありますが、社会人の方々がどんな思いで働いているのかについては、ほとんど触れることがありません。そのため、「学生のキャリア設計」「社会人の働く思い」この2つが重なり合うような空間にすることを目指しました。

▼イベントの流れ

  1. イントロダクション
  2. ワークショップ
  3. パネルディスカッション

1.イントロダクション

はじめに、弊委員会外部関係統括の坂上より、NewLookの開催背景や目的について触れ、開会の言葉を述べました。また、河野様(パナソニック株式会社様)より簡単に自己紹介をいただき、ワークショップが始まりました。 

2.ワークショップ

ワークショップでは、パナソニック株式会社様と株式会社リンクアンドモチベーション様が、共同で作成されたコンテンツ “Panasonic Academia for Tomorrow’s Hint(通称:PATH)” に取り組みました。

前半ではワークシートを使用し、価値観を項目別に点数化した上で自分自身がどのDrivenなのかを認識し、後半では実際に自分だけのミッションをみつけるために、どんなアクションを起こすべきなのかまで考えました。ワークショップはそれぞれ3人組のグループに分かれ、シェアタイムではそれぞれが自分の未来について本気で語り合う姿もあり、生き生きとした空間でした。

3.パネルディスカッション / Q&A

パナソニック株式会社様から河野様、亀井様、株式会社リンクアンドモチベーション様から能勢様に登壇していただき、お三方より簡単な自己紹介を頂いた後、学生からのキャリアに関する疑問についてお答えいただきました。

質問時間ではスマートフォンを使用し、Sli.do(スライドゥ)に書き込まれた学生からの質問や、事前に用意された9つの質問に対して、丁寧に回答していただきました。休憩時間には、企業様方のご厚意により軽食も用意され、企業様と学生たちは終始和やかな雰囲気でした。

▼イベントの概要

【イベント名】New Look

【参加者】アイセック同志社大学委員会 及び 他大学委員会に所属する学生 約50名

日時】7/6(土) 15:30-20:00

【場所】同志社大学 今出川校地 新町キャンパス

【ご協力】

▼最後に

“New Look”は前年度から引き継ぎ第2回目の開催を迎え、今回は50名を超える参加者が参加しました。活動するメンバーの社会への出口設計をおこない、一人一人が自分の「良い」を形にできるキャリア選択のきっかけを作るというコンセプトを本イベントに込めています。ご登壇して頂きました御三方のお力添えを頂き、自らの志を考えることができ、大変学びの多い内容でした。今後もこのような機会を作って行きますので、興味のある方はぜひご参加ください。

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン 2019年度
同志社大学委員会 外務関係統括 坂上 萌

▼特定非営利活動法人アイセック ・ジャパンについて

平和で人々の可能性が最大限発揮された社会の実現を目指し、海外インターンシップの運営を主幹事業とする世界最大の学生団体の日本支部です。国際連合と提携し、持続可能な開発目標SDGsの達成に向けて協働しています。アイセック・ジャパンは1962年に設立され、現在国内では25の大学委員会で活動しています。若者が社会課題解決に向けたリーダーシップを磨く経験として海外インターンシップの企画・運営を行っています。アイセック・ジャパンの会員団体の一つであるアイセック同志社大学委員会は、同志社大学の学生を中心としたメンバーで活動しています。

▼本件に関するお問い合わせ先

特定非営利活動法人アイセック・ジャパン 2019年度
同志社大学委員会 外務関係統括 坂上 萌
事務局 広報ブランド担当 松田 将成
電話:03-6457-5806 Email:info@aiesec.jp