AIESEC in JAPAN -Press Room-

　8月12日から15日の3泊4日、京都にある同志社大学でChina Leadership Development Seminar 、通称CHILDSを開催致しました。CHILDSとは現在日本でインターンシップ中の中国人学生に日本の文化を知ってもらったり、改めて自分のインターンシップについて振り返ってもらったりしようというイベントです。

　今年は日本企業でインターン中の中国人学生8名、日本のアイセックメンバー39名（一橋大学委員会、慶応大学湘南藤沢委員会、東京大学委員会、同志社大学委員会のメンバーによって構成された運営委員含む）の計47名が参加し、日中間の問題に関するディスカッションや日本の伝統文化体験、観光などを行いました。
　1日目は簡単なアイスブレーキングと研修報告会が行われました。研修報告会では中国人インターンシップ生の研修報告がラウンドテーブル形式で行われました。インターンシップ生の流暢な日本語や興味深いインターン内容に日本人参加者は熱心に聞き入っていました。

　2日目は教育セッションと歴史セッション、伝統文化体験が行われました。教育セッションでは英語教育の必要性について考え、歴史セッションでは日中共通の歴史教科書は作れるのかということについて議論を行いました。どちらも白熱したディスカッションとなり、セッション終了後にもあちこちで話し合いを続ける参加者たちの姿が印象的でした。伝統文化体験では京都の和菓子作りを体験しました。体験後は職人の技を間近で見ることができ、中国人参加者はもちろん日本人参加者も興奮しながら職人の技に見入っていました。

　3日目は各班に分かれて京都観光を行い、どの班も京都を満喫したようでした。中国人参加者の1人は「京都に以前住んでいたことがあるが、こんなに楽しい京都観光は初めてだった。」と笑顔で語ってくれました。
　最終日の4日目は社会問題セッションとメディアセッションが行われました。社会問題セッションは同志社大学委員が担当し、ホームレスを無くすための取り組みをソーシャルビジネスの視点から考えました。メディアセッションではこれからいかにメディアと向き合っていくべきかということについて日中双方の立場から議論が行われました。

　ある中国人参加者は「中国でもアイセック活動を行っており、今までもアイセック関連のイベントに多数参加してきたが、その中でも今回の企画が一番良かった。アイセック・ジャパンの情熱を深く感じました。」と話してくれました。実行委員長である新村みづきさんは「運営は大変だったが、皆のおかげで最後までやり通せて、CHILDS2010は世界で一番素敵なイベントだと確信できた。」と語りました。イベント終了後には涙を流して別れを惜しむ参加者の姿が多く見受けられました。中国人参加者の1人は「日中の共通点や差異についてのディスカッションから日本の伝統文化体験まで、幅広いことを学べた4日間でした。」と感想を述べ、京都の暑さに負けないくらい熱い３泊４日となりました。

担当委員会からのご連絡をお待ちください。

AIESEC in JAPAN -Press Room-

8月1日、アイセック慶應湘南藤沢委員会から、今夏海外インターンシップへ旅立つ4名のインターン生のプレパレーションイベントが行なわれました。
本イベントは、「将来を見据えたインターンシップを行う4 年生」というインターン生の共通項を基に、キャリアとインターンシップが一体どう結び付くのか、またアイセックでの経験が社会に出たときにどのように活きてくるのか、というテーマに沿って構成されました。
　
　
《インターン生によるプレゼンテーション》
インターン生は、大山直子さん（トルコ）、福岡良浩さん（ガーナ）、田中淳さん、飯田雄さん（インド）の4名で、それぞれ世界各地へ8 月から9 月にかけて旅立たれる予定です。彼らは皆大学4 年生ということで、それぞれのインターンシップにおける目的や内容を明確に話して頂いただけでなく、大学生活最後の夏をなぜアイセックのインターンシップに費やすのか、そのことも触れる発表が行なわれました。
　
　
《外部講師の方からのお話》
外部講師の方として、金融機関勤務の笹川氏と自動車会社勤務の吉原氏の2名にお越しいただき、これまでの経験に基づいたフィードバックをして頂きました。

笹川氏は大学時代4 年間アイセックの送り出し業務に尽力し、卒業後も海外インターン生の面接講師としての豊富な経験があり、「自分は将来何をしたいか、それに対して今の自分はどういう状態なのかということを考え、インターンの前後を問わずキャリアについての考えを整理する場としてアイセックを使ってほしい。」と語りました。大学在学中、インドの電気自動車を製造する会社でインターンを行ない、アイセックで、その年の最も優秀なインターンシップに送られる「National Award」を受賞した吉原氏は、現地での経験の重要性である「百聞は一見に如かず」ということを強調されました。
　
　
《グループワーク》
今回のイベントで行われたグループワークでは、インターン生と外部講師の方で数人のグループを作り、「人の意識を変えることとは」というテーマに対して議論を行ないました。これは、インターン生がインターン先の人たちに良いインパクトを与えるためにはどうすればいいか、というイメージを持ってもらうことを目的としています。議論のトピックは、人生のターニングポイントやインターンシップ、またはアイセックの活動が将来のキャリアとどう繋がっているのかなどでした。
インターン生、外部講師の方々、そしてアイセックメンバー一丸となり議論した結果、人の意識を変えることとは、「行動で魅せ、信頼を得ること」「何かしらのツールを与え成功体験を積ませること」など、各グループから
活発に意見が繰り出されました。
　
《決意表明》
最後に、グループワークでのアウトプットを踏まえ、インターン生にインターンシップへ臨む意気込みを述べて頂きました。それぞれ自分がインターンシップを通して成し遂げたいこと、元気よく日本に帰ってきたいという想いなど、力強い決意表明が印象的でした。
本イベントの様子は、本会場を貸していただいた毎日エデュケーション様のブログでも取り上げて頂きました。こちらからアクセスできます。