特定非営利活動法人アイセック・ジャパン（AIESEC in Japan）

アイセック・ジャパンでは、将来の国際社会に貢献できるリーダーの育成、若者が主体性・積極性を持って活躍できる環境づくりを行っています。アイセックの活動にご賛同くださる企業、法人の皆様からのご支援を賜りますことで、アイセック・ジャパンの活動基盤がより強固なものとなり、さらなる社会への価値発信が図れるものと考えております。企業・団体・公官庁など法人の皆様との協働の形は以下のようになります。

• 海外インターンシップ制度の導入
• トレーニングセミナー・ワークショップへのご協力
• 活動資金のご支援

海外インターンシップ制度の導入に関して

アイセックの海外インターンとは

アイセックの海外インターンの種類

現在、国内法人の皆様には以下２タイプのインターンシップをご紹介しております。

アイセックのインターン生の傾向

数多くの海外学生が、大きな成長意欲と希望を抱いて来日します。

海外の学生を招くことの効果 / メリット

▼学生にとっては、
・日本社会の中で、日本人など他人との協働の方法や価値を実体験で学べる
・自分自身から成果を積極的に引き出し、社会へ価値を還元する機会を経験できる

▼企業にとっては、
・特定の海外のマーケットや政治的動向へのアプローチ
・国内の外国人関連事業、政策の成果拡大
・海外の優秀な人材へのアプローチ

▼社会にとっては、
・日本社会、日系企業を良く知る優秀な海外人材の輩出
・日本・海外社会における人材の多様性の加速

アイセックの海外インターンを通して、私たちはアイセックの活動目標の追求、
ひいては、学生という若者の立場から社会への貢献を行っていきたいと考えています。

インターン導入のスケジュールなど、より詳しい情報はこちらをご覧ください。

トレーニングセミナー・ワークショップへのご協力に関して

アイセックのメンバー・メンバー以外の学生に対してご講演・ワークショップなどを
開催していただく機会が多数ございます。

国内会議内での講演などのご協力

■Developing Leader’s Day（ご講演）
「いかにしてリーダーシップを構築し、その影響を社会に与えてきたか」
これをテーマにして、国内の会議（※）などの場でアイセックメンバーに対して
数時間の講演を行っていただきます。

■Goods Support
国内会議等は、最長7日間にも及びます。開催会場に長期滞在するメンバーに
対して、食品や事務用品、PC関連用品などをサポートしていただきます。

■その他
例年の会議の企画によって、ご協力内容が異なります。
09年度夏期では、営業トレーニングパートナーとしてご協力いただいた例などがございます。詳細は下記窓口までお問い合わせください。

※国内会議実施例

①ナショナル・リーダーシップ・デベロップメント・セミナー (NLDS)
　アイセックのメンバーに対して、リーダーシップを付与する
　数々のトレーニングを行うセミナーです。

▼開催時期
　夏期（8月）と冬期（12月）に例年2回開催

▼開催期間
　通常の参加者は4日程度、参加者によっては7日間程度になります。

▼主な参加対象者
　夏期：書類・面接・英語の選考を経て、全国から集まった
　　　　 アイセックのメンバー（1年生中心）約150人（09年度）
　冬期：次年度4月からアイセックの各大学24委員会で、経営者層として活動する
　　　　　アイセックのメンバー（2,3年生中心）約150名（08年度）

②国内総会
▼開催時期
　春期（3月）、夏期（5月）、秋期（10月）に
　例年計3回の国内総会を開催しています。

活動資金のご支援

▼ナショナル・スポンサー・グループ
　アイセック・ジャパン全体への活動資金のご支援をお願いしております。
　詳しくは下記窓口までお問い合わせください。