株式会社ビズリーチ様より、採用戦略に関するお話をしていただきました


2017年3月11日(土)、ビズリーチ・キャンパスなどを運営する株式会社ビズリーチの人財採用部 部長 坂本猛様と人財採用部 新卒採用マネージャー 福田大造様にお越しいただき、特定非営利活動法人アイセック・ジャパン事務局および25大学委員会のメンバー約200名を対象に採用戦略に関するお話をしていただきました。

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経営における採用戦略の重要性、待ちではなく攻めの採用への転換が必要になった背景、働く人がその仕事をすることに対して感じる価値や魅力を指すEmployee Value Proposition(EVP)という考え方とそれを用いた動機づけ、面接における見極め方などを学びました。

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【開催日】2017年3月11日(土)

【対象】特定非営利活動法人アイセック・ジャパンおよび25大学委員会のメンバー約200名

【場所】国立オリンピック記念青少年総合センター(〒151-0052 東京都渋谷区代々木神園町3-1)

【ご協力】

株式会社ビズリーチ(http://www.bizreach.co.jp/